依頼主 60代
海外在住者と国内の相続人間の争いを、帰国不要で解決【株式、金を含む遺産分割協議】
依頼主 年齢・性別 非公開
キッチリ！カッチリ！バッチリ！杜撰な管理体制の刷新【事業者】【就業規則】
依頼主 60代 男性
法律が変わったんですか？じゃあどうすれば…【個人情報保護法】【事業者】【法改正】
依頼主 40代 男性
従業員の独立（のれん分け）に伴う競業【競業】【独立】
依頼主 50代 男性
従業員が反社会的勢力と関係性をもった場合の解雇対応。解雇対応には十分な注意が必要！（経営者側）【解雇】【セクハラ】
依頼主 40代 男性
問題従業員であっても、解雇には細心の注意が必要【解雇】【労務問題】
依頼主 40代 女性
契約解除に伴う高額違約金の支払いを回避 【契約解除】【違約金】
依頼主 50代 男性
契約書がない中での事業譲渡合意を反故にされたものの、任意交渉により合意解約で無事決着へ。 【事業譲渡】【合意解約】
依頼主 50代 男性
取引先Aへの支払いを、Aの取引先Bに直接してほしいと頼まれた。ちょっと待って！税務調査で二重払いの危険あり 【買掛金】【二重払い】
依頼主 50代 男性
業務中の事故で従業員から損害賠償請求された。会社と従業員双方にとってより良い解決策とは？ 【労災】【損害賠償】
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